Liderazgo para la gestión del cambio

Liderazgo para la gestión del cambio: Aunque eres partidario de que el cambio es un factor clave en tu vida profesional y personal, aún no sabes cómo gestionarlo, estas a punto de saltar por un precipicio que te llevará a mejorar por completo tu vida o por el contrario fracasar en el intento. Esta es … Leer más

Clima laboral y otros elementos intangibles que debemos fomentar

¿Te sientes motivado en tu trabajo? ¿La relación con tu entorno laboral es positiva? ¿Charlas, ríes y debates con la gente de tu equipo? ¿Trabajas en un entorno de confianza? ¿Se fomentan las actividades outdoor dentro de tu empresa? ¿Sientes que tu trabajo es valorado? Si tus repuestas han sido negativas, es hora de trabajar … Leer más

Entre departamentos, ¿cooperación o competencia?

La cooperación entre departamentos de una misma empresa aún es posible a pesar de los precedentes. Nuestra sociedad nos ha educado para ser competidores natos. En nuestro mundo proyectar una imagen de éxito lo es todo, pero no es posible destacar o sobresalir si no estamos por encima de alguien, si somos considerados mejores, más … Leer más

La gestión del riesgo no tiene vacaciones

¿Has pensado alguna vez como sería tu vida sin vivir situaciones de peligro? ¿Te consideras capaz de gestionar cada situación de riesgo que vives? El riesgo está latente en nuestras vidas y nos acompaña día a día, hasta en la época más esperada y anhelada del año, las vacaciones de verano. La playa es el … Leer más

Método de gamificación para entrenar la percepción del Riesgo

La gamificación es una técnica que se puede desarrollar en todos los ámbitos, tanto  en los personales como en los profesionales, hablamos de método de gamificación en el momento en que se practica una actividad con acciones lúdicas con la intención de transmitir o enseñar una lección o visión de las cosas. En este caso lo … Leer más

Aplica tus cinco sentidos para mejorar la seguridad

Esta semana ampliamos el abanico de técnicas que aplicar en situaciones de riesgo o entornos laborales en los que la seguridad juega un papel primordial día a día. Siempre hablamos de la seguridad y la percepción del riesgo, como algo subjetivo que cambia según la persona, pues bien, esto es debido a la variación de … Leer más

Evaluaciones de Cultura Organizacional: Sus Beneficios

Aprovechando la reciente victoria del equipo, que se proclama ganador absoluto de la Champions League, quiero hablarte de cómo, el trabajo en equipo y la cohesión entre personas del mismo frente, nos lleva a ganar todos los retos que nos propongamos. Una empresa no deja de ser un gran equipo, un equipo de personas cuyos ojos … Leer más

Gestión de las emociones y otros elementos de la naturaleza laboral

Terminar la carrera, graduarse, estudiar un postgrado, parece el fin de nuestro ciclo formativo, ahora nos enfrentamos al mundo real, nuevos retos y oportunidades en las que poner en práctica todo lo que con tanta ilusión hemos aprendido. Pero, ¿Quién nos forma para superar los obstáculos del camino? Llevas cinco años preparándote para ser aquello … Leer más

“La neurociencia en la Gestión del cambio empresarial”

¿Aún no sabes por qué la Neurociencia cognitiva, el cerebro humano y sus funciones , son claves en cualquier sistema de gestión empresarial? Casualmente, desde hace varios años, nos encontramos ante un mercado laboral cambiante, ¿realmente pensamos que dejará de ser así? ¿Que todas las empresas adoptarán la dinámica correcta y empezarán a funcionar los … Leer más

La diversidad, uno de nuestros valores

Hoy quiero hablarte de uno de nuestros valores de Martin Brainon, que seguramente hayas visto en nuestra página. Quiero hablarte en concreto de la diversidad, la definición de diversidad es la siguiente: «se refiere a la diferencia o a la distinción entre personas, animales o cosas, a la variedad, a la infinidad o a la … Leer más