¿Cómo ser un buen líder? ¿Cuál es el líder ideal? ¿Qué características manifiesta un líder de verdad? Ser un buen comunicador, desarrollar la empatía o saber motivar son algunos de los rasgos que se exigen a los responsables de un equipo y con los que podrás identificar a un buen líder. Hay que tolerar errores, … Leer más
Al comenzar los primeros pasos en el mundo profesional, son muchos los que se imaginan en el futuro gestionando equipos, tomando decisiones o planificando estrategias. Convirtiéndote en lo que comúnmente llamamos un ejecutivo. Puede que ese término ya quede un poco de los 90, pero lo cierto es, que ha habido un interés creciente en … Leer más
Hace unos días celebramos el III Evento Espacio Safeeling, un evento exclusivo para líderes, dónde Martin Brainon ofrece una pequeña muestra de lo que encontrarán en el Programa de entrenamiento Safeeling®. A través de estos espacios, podemos detectar situaciones cotidianas del líder que se siente incapaz de manejar, a veces por falta de información, a … Leer más
El crecimiento empresarial se puede definir como el proceso mediante el cual una organización aumenta de tamaño o de dimensión. Bajo este punto de vista, existe una relación directa entre tamaño y crecimiento empresarial, dos aspectos que, hoy en día, se investigan en la Economía de la Empresa como disciplina científica. Dentro de la extensa … Leer más
¿Cuántas veces te paras a preguntar a tus colaboradores por su estado emocional? ¿Crees que esto influye en la ejecución de sus tareas? ¿O quizá eres de los que piensa que los problemas personales se deben quedar en casa? Cuando pensamos en un líder nos imaginamos a una persona con poder, capaz de gestionar equipos … Leer más
¿Por qué una persona exitosa en un puesto técnico fracasa cuando le ascienden a un puesto de gestión? ¿Por qué algunos equipos de trabajo tienen un alto rendimiento y otros no? En las últimas décadas, la introducción de la neurociencia en el ámbito de la empresa ha supuesto un gran avance para dar respuesta a … Leer más
Son muchos los análisis neurocientíficos que nos muestran desde hace años la disparidad de significados entre la palabra “ líder ” y “ jefe «. La vinculación de estos términos dispara la necesidad de muchos por destacar como líderes en sus organizaciones, ahora que son jefes o tienen personas a su cargo. La paciencia, empatía, … Leer más
Los que queremos ser un buen líder, intentamos abarcar todo y más, queremos hacer, y llegar a todo lo que se nos presenta, hasta que aparece el estrés, la fatiga y finalmente el colapso. Querer llegar al máximo de tareas posibles es un objetivo de cualquier persona ambiciosa y responsable, pero no nos damos … Leer más
