La alineación estratégica de objetivos por definición consiste en que todos los objetivos dentro de una empresa de forma directa o indirecta se muevan hacia un objetivo común. Este tema es tan importante que es el primer punto de nuestra metodología de trabajo. Pero esto no solo aplica a nivel departamental, hay que ir más … Leer más
Queda ya casi obsoleta, o por lo menos parece un poco aburrida, la distinción entre equipo y grupo de trabajo. ¿Cuántas veces has acudido a un curso de trabajo en equipo y te han contado lo que las diferencia? Actualmente, tiene mayor sentido verlo desde una perspectiva de sistema, donde los grupos de personas que … Leer más
¿Cómo ser un buen líder? ¿Cuál es el líder ideal? ¿Qué características manifiesta un líder de verdad? Ser un buen comunicador, desarrollar la empatía o saber motivar son algunos de los rasgos que se exigen a los responsables de un equipo y con los que podrás identificar a un buen líder. Hay que tolerar errores, … Leer más
¿Cómo se construye la felicidad en el trabajo? ¿Un empleado feliz es un mejor empleado? El concepto de felicidad es subjetivo y se adapta a la realidad de cada individuo, se puede definir como un estado de ánimo que supone una satisfacción. Desde el punto de vista biológico, se puede considerar como una reacción química … Leer más
La ciberseguridad es un tema de gran importancia para las empresas y las personas. Las organizaciones son cada vez más conscientes de los riesgos cibernéticos que afrontan, pero, ¿qué ocurre cuando las medidas que se adoptan no funcionan y la ciberseguridad se ve comprometida? ¿Se invierte lo necesario en ciberseguridad actualmente? En los medios … Leer más
Seguro que has oído hablar de la inteligencia emocional, ¿Quién no? Pese a esto, ¿realmente sabes qué es? Es uno de los muchos términos de moda, junto con otros como la resiliencia o empatía, los cuales están estrechamente relacionados con la inteligencia emocional (IE). Empecemos aclarando el concepto de “IE”. Se trata sencillamente de la … Leer más
El error humano resulta confuso como concepto hoy en día y su clasificación es complicada; según Jaques Leplat, « todos los errores son humanos, pero nunca solamente humanos». Otros autores señalan que la contribución humana no es errónea, esta será correcta o incorrecta en función de los objetivos locales y globales de la organización. En … Leer más
La implementación de entornos virtuales aporta información de utilidad para perfeccionar o mejorar, no sólo los procesos de las empresas sino también, a los empleados. ¿Pero cuales son los usos del VR para empresas? En los últimos años, la rápida evolución de la tecnología y su integración en la vida laboral ha producido lo que algunos … Leer más
Terminar la carrera, graduarse, estudiar un postgrado, parece el fin de nuestro ciclo formativo, ahora nos enfrentamos al mundo real, nuevos retos y oportunidades en las que poner en práctica todo lo que con tanta ilusión hemos aprendido. Pero, ¿Quién nos forma para superar los obstáculos del camino? Llevas cinco años preparándote para ser aquello … Leer más
En línea con la publicación que hicimos el 2 de noviembre con tema la postura que adoptamos al sentarnos ( http://martinbrainon.com/inicio/cual-es-tu-postura/ ) os queremos presentar este artículo como resultado de las malas posturas. En el video del artículo de referencia nos dicen que morfológicamente no estamos diseñados para pasar tiempo sentados y hoy en día, … Leer más
