Uno de los valores que más frecuentemente declaran las empresas es la integridad. Una persona íntegra es aquella que siempre hace lo correcto, que hace todo aquello que considera bueno para sí, sin afectar los intereses de otras personas.
Por otra parte, la percepción del riesgo está tomando una mayor relevancia en los últimos años, especialmente en los sectores en los que se toman decisiones que puede tener consecuencias de peso. Las organizaciones con altos requisitos de seguridad y calidad la tienen en cuenta, ya que a la hora de tomar decisiones juega un papel decisivo.
¿Para qué sirve una observación en campo? ¿Cómo se puede sacar el mejor partido de ellas? ¿En qué hay que poner el foco? Una observación en campo tiene como objetivo mejorar el desempeño de los trabajadores, fomentando sus comportamientos positivos, y cambiando los que no promueven una mejor seguridad. Estos comportamientos se recogen, en las … Leer más
¿Sabías que el ser humano es falible por naturaleza? Tanto tú como yo hemos cometido algún error a lo largo de nuestras vidas, lo que es normal teniendo en cuenta que tomamos millones aunque no seamos conscientes de ello. Por ello, no debemos aceptarlos y pasar página, en su lugar debemos aumentar nuestra fiabilidad humana. … Leer más
Error humano Desde pequeños, en la escuela, nos han enseñado a trabajar de manera individual, el profesor daba su lección a todos y luego cada uno hacíamos nuestros ejercicios de manera individual. El único momento de trabajo junto a alguien era, con suerte, en alguna clase de educación física y en el recreo. En ese … Leer más
La implementación de entornos virtuales aporta información de utilidad para perfeccionar o mejorar, no sólo los procesos de las empresas sino también, a los empleados. ¿Pero cuales son los usos del VR para empresas? En los últimos años, la rápida evolución de la tecnología y su integración en la vida laboral ha producido lo que algunos … Leer más
La gamificación es una técnica que se puede desarrollar en todos los ámbitos, tanto en los personales como en los profesionales, hablamos de método de gamificación en el momento en que se practica una actividad con acciones lúdicas con la intención de transmitir o enseñar una lección o visión de las cosas. En este caso lo … Leer más
En el diccionario de la Lengua, de la RAE (Real Academia Española), la palabra Cambiar o Cambio tiene estas acepciones: Dejar una cosa o situación para tomar otra. Convertir o mudar algo en otra cosa. Por tercer año consecutivo, ayer se celebró el Congreso Internacional de Gestión de Cambio en el que Martin Brainon fue colaborador. Hace unos … Leer más
Empezamos la semana, dedicando este espacio, a uno de los principios fundamentales en Martin Brainon, la perseverancia, y el proceso a seguir, para impulsar y mejorar la consecución de nuestros objetivos. Marcarse metas es algo habitual, algo innato en el ser humano, pero no siempre conseguimos lo que nos proponemos, ¿Te has preguntado alguna vez … Leer más
Cuando llega el mes de julio, todos los años preparo mi lista mental con las cosas que me apetece hacer. Y este año quiero dedicarme a jugar. Sí. Voy a buscar juegos diferentes para entrenar mis neuronas y divertirme. Si las organizaciones utilizan la gamificación, o el “juego serio”, para aprender nuevas formas de alcanzar … Leer más
