Liderazgo y alto rendimiento
Acompañamos a cada empresa y profesional para alcanzar su máximo potencial con entrenamientos con tecnología punta adaptados a sus necesidades.
NUESTRO ENFOQUE
Liderar es más que dirigir: es inspirar, empoderar y maximizar el potencial de cada persona. Nuestro enfoque se centra en desarrollar habilidades clave que permitan a los líderes no solo alcanzar objetivos, sino también crear un entorno donde la innovación, la motivación y la colaboración florezcan. Nos diferenciamos porque no creemos en soluciones genéricas; diseñamos cada programa de acuerdo con las necesidades reales de tu equipo, partiendo de datos que analizamos con la última tecnología, aportando objetividad y rigor en la gestión de personas.
A través de estrategias prácticas y herramientas innovadoras, ayudamos a los líderes a superar los retos más complejos y a llevar a sus equipos hacia un rendimiento excepcional. Nuestros programas se basan en estudios sobre el comportamiento humano y neurociencia, asegurando que los líderes no solo logren resultados, sino que también inspiren un cambio duradero. Con nosotros, el liderazgo no es una competencia, es una ventaja competitiva.
Desarrollo de Competencias y Cultura Organizacional
Toma de Decisiones de Alto Impacto
Entrenamiento y Mejora de las Deep Skills
Desarrollo de Competencias y Cultura Organizacional
Herramienta organizacional para identificar los estilos de comportamiento individuales, para la mejora de la cultura y conseguir equipos de alto rendimiento.
Una vez analizados los datos, proporcionamos información sobre el perfil de comportamiento y ponemos en relieve las fortalezas, áreas de desarrollo y sinergias de la persona y/o el equipo.
Existen dos tipos:
- Autoevaluación: para evaluarse uno mismo.
- Evaluación 360ª: para evaluar a otros e identificar los comportamientos que más impacto tienen en la organización.
Toma de Decisiones de Alto Impacto
Programa único a nivel mundial, para la evaluación y el entrenamiento de los factores presentes en el proceso de toma de decisiones en entornos laborales, especialmente aquellas donde esté presente algún tipo de riesgo. Con los resultados de la evaluación, se obtiene un perfil individual que muestra el desempeño obtenido en el proceso de decisión, y que sirve como base para el diseño de un entrenamiento personalizado que permite mejorar la calidad en la toma de decisiones, de forma científica y rigurosa.
Tanto la fase de evaluación como la de entrenamiento, se desarrollan empleando realidad virtual y el juego, consiguiendo así una mayor implicación de los participantes y resultados más objetivos.
Entrenamiento y Mejora de las Deep Skills
Sistema de entrenamiento autónomo en un formato de juego con gafas realidad virtual y tablets.
Permite al usuario practicar en un entorno seguro, las diferentes competencias y habilidades de mejora del rendimiento cerebral, ajustándose a las necesidades de cada participante.
El sistema se centra en el entrenamiento de 7 Deep Skills:
- Persistencia
- Control
- Atención
- Aversión hacia la incertidumbre
- Flexibilidad mental
- Autorregulación emocional
- Impulsividad
bENEFICIOS
- Fácil interpretación de los resultados
- Datos individuales y agregados
- Evaluación tras el entrenamiento para medir la mejora
- Alineamiento de comportamientos y cultura
- Última tecnología
- Integración de datos objetivos en la estrategia con personas
- Entornos de trabajo más resilientes y mayor motivación
- Mayor seguridad y fiabilidad en los procesos
