Herramientas para el Modelado de Comportamiento

Descripción

Contenido:

Módulo 1: Feedback

• Averiguar el significado de feedback.
• Comprender en qué consiste el feedback dentro del modelado de comportamientos.
• Reconocer su utilidad para lograr el modelado de comportamientos.
• Decidir cuándo y cómo se debe aplicar.
• Identificar los beneficios de su aplicación para el receptor (colaborador) y la propia organización.

Módulo 2: Coaching

• Descubrir el concepto de coaching.
• Destacar los pasos del Modelo GROW.
• Obtener el conocimiento necesario para preparar y mantener una conversación de coaching para el desarrollo personal.
• Disponer de la estructura y preguntas necesarias para llevar a cabo una conversación de coaching para el cumplimiento de expectativas.
• Resaltar los beneficios de su aplicación.

Módulo 3: Refuerzo positivo y Corrección

• Comprender en qué consisten el refuerzo positivo y la corrección como herramientas para modelar comportamientos.
• Reconocer su utilidad para lograr el modelado sostenible.
• Distinguir el proceso para llevar a cabo un refuerzo positivo y una corrección.
• Diferenciar cuándo se debe aplicar uno u otro.
• Deducir los beneficios de ambos.

La formación en el campus ofrece:

• Tutores expertos en la materia.
• Cursos totalmente financiables por la FUNDAE.
• Formación online. ¡A tu ritmo y donde quieras!
• Seguimiento incluido tras finalizar tu formación, para afianzar los conocimientos y la aplicabilidad laboral. Sin coste adicional.
• Duración completa del curso 30 horas.
• Acceso ilimitado a la plataforma durante 90 días.
• Posibilidad de adquirir una insignia al finalizar el curso.
• Pago 100% seguro.
• Todos nuestros entrenamientos se pueden implementar en modalidad presencial, semipresencial o completamente online. También, adaptamos los contenidos o los creamos desde cero, según tus necesidades.

¿Necesitas más información?