Alineación de Objetivos

La alineación estratégica de objetivos por definición consiste en que todos los objetivos dentro de una empresa de forma directa o indirecta se muevan hacia un objetivo común.

Este tema es tan importante que es el primer punto de nuestra metodología de trabajo.

Pero esto no solo aplica a nivel departamental, hay que ir más allá.

Para que la alineación de objetivos sea completa y eficiente, incluso los objetivos profesionales de los empleados deben de estar en la misma línea que los de la empresa. Si por ejemplo, un empleado no considera entre sus objetivos viajar, si la empresa decide lanzarse al extranjero, seguramente, el empleado en cuestión no se muestre todo lo eficiente que debería puesto que en sus planes no estaba viajar.

Para sacar el máximo rendimiento de los equipos de trabajo todos los objetivos deben de estar alineados.

Os dejo un vídeo que trata este tema:

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